Apa itu Motivasi?

Jika dicermati dari berbagai literatur, ada banyak sekali pengertian yang telah dikemukakan para ahli mengenai motivasi. Secara substansial antara yang satu dengan lainnya tidak berbeda, oleh karena itu perbedaan-perbedaan yang mungkin Anda temukan, sebaiknya dipandang sebagai sesuatu yang positif, yaitu untuk menambah pemahaman Anda tentang hakikat motivasi itu sendiri.

Menurut Pintrich & Schunk (1996, dalam Lee & Liu, 2009) motivasi adalah dorongan dan ketekunan yang diperlukan untuk mencapai suatu tujuan. Motivasi sebagai dasar yang penting, baik dalam perencanaan, keterampilan yang berkaitan   dengan organisasi, pembuatan kebijakan, pembelajaran serta penilaian perilaku kognitif.

Gage dan Berliner (1998) mengartikan motivasi sebagai sesuatu yang menggerakkan seseorang menggapai kepentingannya, yang membangkitkan, mengarahkan, dan mempertahankan perilaku dari waktu ke waktu. Sementara itu, McCown (1996, dalam Alsa & Santhoso, 1997) mengartikan motivasi sebagai suatu disposisi individu yang dicirikan oleh keinginan untuk mulai melakukan sesuatu, melanjutkan keterlibatannya dalam beraktivitas, dan memiliki komitmen dalam periode waktu yang relatif lama.

Menurut Mc. Donald (1959, dalam Sardiman, 2008), motivasi adalah perubahan energi dalam diri seseorang yang ditandai dengan munculnya ”feeling” dan didahului dengan tanggapan terhadap adanya tujuan. Dari pengertian yang dikemukakan oleh Mc Donald ini mengandung tiga elemen penting, yaitu:

1.      Bahwa motivasi itu mengawali terjadinya perubahan energi pada setiap individu manusia. Perkembangan motivasi akan membawa beberapa perubahan energi di dalam sistem  ”neurophysiological”  yang  ada  pada  organisme  manusia.  Karena menyangkut perubahan energi manusia (walaupun motivasi itu muncul dari dalam diri manusia), penampakkannya akan menyangkut kegiatan fisik manusia. Misalnya keinginan untuk dihargai tidak dapat diterangkan tetapi dapat diasumsikan berdasarkan kegiatan fisik manusia.

2.      Motivasi ditandai dengan munculnya rasa atau ”feeling” afeksi seseorang. Dalam hal ini motivasi relevan dengan persoalan-persoalan kejiwaan, afeksi dan emosi yang dapat menentukan tingkah laku manusia. Namun tidak semua dorongan afektif ini kuat (seringkali dicirikan dengan emosi) sehingga ekspresi emosi itu sulit untuk diamati.

3.      Motivasi akan dirangsang karena adanya tujuan. Jadi motivasi dalam hal ini sebenarnya merupakan respons dari suatu aksi, yaitu tujuan. Motivasi memang muncul dari dalam diri manusia, tetapi kemunculannya karena terangsang/ terdorong oleh adanya unsur lain, dalam hal ini adalah tujuan. Tujuan ini akan menyangkut soal kebutuhan (need), sebagaimana juga telah disinggung di bagian atas tentang keterkaitan antara kebutuhan (need) dengan motif. Jadi, motivasi mempunyai peran penting dalam memimpin ke arah pencapaian tujuan.

         Definisi lainnya, menurut Uno (2008) motivasi merupakan dorongan yang terdapat dalam diri individu untuk berusaha mengadakan perubahan tingkah laku yang lebih baik dalam memenuhi kebutuhannya. Dalam motivasi tercakup konsep-konsep, seperti kebutuhan untuk berprestasi, kebutuhan berafiliasi, kebiasaan, dan keingintahuan seseorang terhadap sesuatu. Senada dengan pandangan Uno, Wexley dan Yukl, (1977, dalam Wardhani, 2005) mengatakan ”motivation is usually defined as the process by which behaviour is energized and directed” (motivasi biasanya didefinisikan sebagai proses yang membangkitkan dan mengarahkan tindakan). Rumusan lain dikemukakan oleh Eysenck (dalam Slameto, 2003) bahwa motivasi adalah suatu proses yang menentukan tingkatan kegiatan, intensitas, konsistensi, serta arah umum dari tingkah laku manusia, merupakan konsep yang rumit dan berkaitan dengan konsep-konsep lain seperti minat, konsep diri, sikap dan sebagainya.

Mengacu pada beberapa pengertian motivasi di atas, maka terdapat beberapa key words yang terurai, antara lain: daya yang menggerakkan, drives, needs, stimulasi internal atau eksternal, tampak dalam aktivitas, serta berorientasi pada tujuan (goal oriented). Oleh sebab itu, dapat kiranya dirumuskan bahwa motivasi adalah potensi kekuatan yang tampak dalam aktivitas individu, dipicu oleh needs, didorong oleh drives, baik karena stimulasi internal atau eksternal, yang diarahkan untuk mencapai goal (tujuan tertentu). Jadi, seberapa besar potensi kekuatan itu ditampakkan dalam tingkah laku individu tergantung pada needs dan drives yang melatarbelakanginya. Needs dan drives tersebut sumber rangsangnya mungkin murni internal factor atau murni external factor, atau mungkin gabungan keduanya. Namun yang pasti individu melakukan aktivitas itu secara selektif yaitu berorientasi pada tujuan (goal oriented) sesuai hasrat, harapan, dan needs yang dipancangkan di awal.

Demikianlah uraian tentang pengertian motivasi, yang secara singkat dapat dimaknai sebagai dorongan yang mengarahkan individu untuk mencapai tujuan (goal). Semoga ulasan singkat melalui blog sederhana ini dapat bermanfaat bagi Anda yang membutuhkannya.